Ya estuvo. Decidiste colgar el gafete. Pero antes del brinco, te toca el paso más incómodo: la carta de renuncia. ¿Qué le pones? ¿Das las gracias o te quejas? ¿Avisas con 15 días o te vas hoy mismo? Tranquilo, aquí te doy 3 plantillas listas para copiar y pegar, y 10 tips para no quemar puentes.
**Respuesta rápida: Sé corto, profesional y directo. Y por amor de dios, calcula tu finiquito aquí antes de entregarla.
¿A huevo tengo que dar carta? (Spoiler: No, pero DEBES)
No es obligatorio por ley, pero es altamente recomendado por:
✅ Evidencia de tu renuncia voluntaria (no despido)
✅ Define tu fecha de salida
✅ Profesionalismo
✅ Evita mal entendidos
✅ Facilita tu finiquito
Sin carta: Tu patrón podría alegar que te fuiste sin avisar.
Plantilla 1: Carta de Renuncia Básica
[Tu Ciudad], [Fecha]
[Nombre del Jefe/Director RH]
[Puesto]
[Nombre de la Empresa]
Presente
Por medio de la presente, me permito informarle que he decidido
presentar mi renuncia voluntaria al puesto de [Tu Puesto] en
[Nombre de la Empresa], siendo mi último día de labores el
[Fecha - típicamente 2 semanas después].
Agradezco la oportunidad que me brindaron y las experiencias
adquiridas durante mi tiempo en la empresa.
Atentamente,
[Tu Nombre]
[Tu Firma]
[Número de empleado (si aplica)]Esta plantilla es perfecta para:
- Renuncias normales
- Buenos términos con la empresa
- Situaciones estándar
Plantilla 2: Carta de Renuncia Inmediata
[Ciudad], [Fecha]
[Nombre del Jefe]
[Puesto]
Presente
Por medio de la presente le informo que presento mi renuncia
voluntaria al puesto de [Tu Puesto], siendo mi último día de
labores el día de hoy, [Fecha].
Solicito me sea entregado mi finiquito correspondiente a la
brevedad posible.
Atentamente,
[Tu Nombre]
[Firma]Usa esta si:
- Necesitas salir YA
- El ambiente es tóxico
- Ya tienes otro trabajo que empieza pronto
Plantilla 3: Carta de Renuncia Formal (Corporativo)
[Ciudad], [Fecha]
Lic. [Nombre Completo]
[Puesto Completo]
[Departamento]
[Nombre Completo de la Empresa]
Presente
Estimado/a [Nombre]:
Por medio de la presente, y de la manera más atenta, me permito
presentar mi renuncia voluntaria e irrevocable al cargo de
[Tu Puesto Completo] que he venido desempeñando en [Área/Departamento],
estableciendo como fecha de terminación de la relación laboral el
día [Fecha - 15 días o 1 mes después].
Durante mi permanencia en [Nombre Empresa] he tenido la oportunidad
de desarrollarme profesionalmente y colaborar con un excelente equipo
de trabajo, experiencia que llevaré conmigo en mi trayectoria profesional.
Me comprometo a realizar la entrega de pendientes y apoyar en el proceso
de transición durante las próximas [X] semanas.
Agradeciendo de antemano la atención a la presente, quedo de usted.
Atentamente,
[Tu Nombre Completo]
[Firma]
[Puesto Actual]
[Número de Empleado]Usa esta para:
- Empresas grandes/formales
- Puestos gerenciales
- Cuando quieres mantener networking
🧮 Antes de Renunciar, Calcula Tu Finiquito
No renuncies sin saber cuánto te van a pagar:
10 Tips para no “regarla” en tu carta
1. No escribas la Biblia (Sé breve)
NO escribas:
- Tu vida entera
- Por qué renuncias en detalle
- Quejas sobre la empresa
- Drama personal
SÍ escribe:
- Que renuncias
- Tu último día
- Un agradecimiento corto
- Fin
Máximo: 1 página, 3-4 párrafos.
2. NO Expliques Tus Razones (A Menos Que Sea Necesario)
No tienes que justificar tu renuncia. Basta con decir que renuncias.
NO escribas:
- “Renuncio porque el sueldo es bajo”
- “Renuncio porque mi jefe es insoportable”
- “Renuncio porque conseguí algo mejor”
SÍ escribes:
- “He decidido renunciar por motivos personales”
- O simplemente no menciones razón
3. Define Tu Fecha de Salida Claramente
Ejemplo claro:
“…siendo mi último día de labores el viernes 15 de diciembre de 2025.”
NO ambiguo:
“…en las próximas dos semanas más o menos”
4. Entrega Original Y Quédate Con Copia
Importante:
- Imprime 2 copias
- Entrégale una a tu jefe/RH
- Pide que te firmen tu copia de recibido
- Guarda tu copia
Esto te protege si luego dicen que nunca renunciaste.
5. Entrega En Persona (Si Es Posible)
El proceso ideal:
- Pide una junta privada con tu jefe
- Dile verbalmente que renuncias
- Entrega la carta físicamente
- Luego envía copia por correo (evidencia)
Si trabajas remoto:
- Junta de video call
- Seguido de correo con carta adjunta
6. Sé Profesional Aunque Estés Enojado
Aunque tu jefe sea un imbécil, mantén la carta profesional.
Piensa en:
- Referencias futuras
- Networking profesional
- Quedar bien
No quemes puentes que luego puedas necesitar.
7. NO Negocies En La Carta
La carta es solo para informar tu renuncia, NO para:
- Pedir contraoferta
- Negociar aumento
- Poner condiciones
Si quieres negociar, hazlo verbalmente ANTES de entregar la carta.
8. Menciona (O No) El Preaviso
Si das preaviso (2 semanas típicamente):
“…siendo mi último día el [fecha 2 semanas después]”
Si renuncias inmediato:
“…siendo mi último día el día de hoy”
La ley NO obliga a dar preaviso. Es cortesía profesional.
9. No Menciones Tu Próximo Trabajo
NO escribas:
- “Voy a trabajar en [Empresa Competidora]”
- “Conseguí mejor oportunidad en…”
Razones:
- No es información necesaria
- Puede causar problemas
- Es mejor mantener privacidad
10. Revisa Ortografía Y Gramática
Una carta llena de errores se ve poco profesional.
Checklist:
- Nombres correctos
- Fechas correctas
- Sin faltas de ortografía
- Formato limpio
¿Cuánto Preaviso Debo Dar?
Legalmente: Ninguno. Puedes renunciar el mismo día.
En la práctica:
- 2 semanas: Estándar para puestos operativos
- 1 mes: Puestos gerenciales o especializados
- Inmediato: Si el ambiente es tóxico o urgencia
Revisa tu contrato por si hay cláusula de preaviso (aunque legalmente no es obligatoria).
Qué Hacer Después de Entregar Tu Carta
Paso 1: Confirma Recepción
Asegúrate de tener evidencia de que entregaste tu carta:
- Firma de recibido en tu copia
- Correo de confirmación
- Testigo (si es necesario)
Paso 2: Solicita Tu Finiquito
Correo a RH:
Asunto: Solicitud de finiquito - [Tu Nombre]
Estimado/a [RH]:
El día de hoy presenté mi renuncia voluntaria con último día
el [fecha]. Solicito información sobre el proceso de cálculo
y pago de mi finiquito.
Por favor indíquenme:
1. Fecha de pago de finiquito
2. Documentos que debo entregar
3. Proceso de devolución de equipo
Quedo al pendiente.
Saludos,
[Tu Nombre]Paso 3: Haz Tu Entrega-Recepción
- Devuelve laptop, celular, gafete
- Documenta qué devolviste (lista firmada)
- Entrega pendientes de trabajo
- Actualiza passwords (si corresponde)
Paso 4: Cobra Tu Finiquito
Verifica que te paguen:
- Días trabajados del mes
- Aguinaldo proporcional
- Vacaciones no gozadas
- Prima vacacional
- Otras prestaciones
Errores Comunes en Cartas de Renuncia
❌ Error 1: Escribir Un Testamento
Carta de 3 páginas explicando tu vida y razones.
Correcto: Máximo 1 página, directo al punto.
❌ Error 2: Ser Muy Informal
“Hey jefe, me voy. Saludos.”
Correcto: Tono profesional, aunque sea casual.
❌ Error 3: Amenazas O Quejas
“Renuncio porque ustedes son unos explotadores”
Correcto: Sin negatividad. Neutral y profesional.
❌ Error 4: Renunciar Por WhatsApp
Mensaje: “Ya no voy mañana, renuncio”
Correcto: Carta formal en persona o correo corporativo.
❌ Error 5: No Especificar Fecha
“Renuncio próximamente”
Correcto: Fecha exacta de último día.
Carta de Renuncia Por Correo (Ejemplo)
Asunto: Renuncia Voluntaria - [Tu Nombre] - [Tu Puesto]
Estimado/a [Nombre Jefe]:
Adjunto a este correo mi carta de renuncia voluntaria al puesto
de [Tu Puesto], estableciendo como último día de labores el
[Fecha].
Agradezco la oportunidad de haber formado parte de [Nombre Empresa]
y quedo a disposición para la entrega de pendientes.
Saludos cordiales,
[Tu Nombre]
[Tu Puesto Actual]
[Tu Número de Empleado]
Adjunto: Carta_Renuncia_[Tu Nombre].pdfPreguntas Frecuentes
¿Puedo enviar mi carta por correo electrónico?
Sí, pero es mejor en persona + correo de respaldo.
¿Qué pasa si mi jefe no acepta mi renuncia?
Tu renuncia no necesita “aceptación”. Es unilateral. Puedes irte igual.
¿Me pueden obligar a trabajar mi preaviso?
No legalmente. Si renuncias hoy, puedes irte hoy. El preaviso es cortesía.
¿Debo dar razones en la entrevista de salida?
Es opcional. Puedes ser honesto o diplomático según prefieras.
¿Qué pongo si me voy por mejor sueldo?
“Motivos de crecimiento profesional” es diplomático y cierto.
¿Puedo retractar mi renuncia?
Sí, si aún no es tu fecha de salida. Pero queda mal profesionalmente.
Consejos Extra
Si Tu Empresa Te Hace Contraoferta
Estadística: 80% de quienes aceptan contraoferta se van en 6 meses.
Considera:
- ¿Por qué necesitaste renunciar para que te valoraran?
- ¿Realmente cambiarán las cosas?
- ¿Tu relación con tu jefe está dañada ya?
Mi consejo: Si ya renunciaste, ya tomaste la decisión. Sigue adelante.
Si Te Piden Salir Inmediato
A veces por política, te piden que te vayas el mismo día aunque hayas dado preaviso.
Importante: Deben pagarte esos días como si los hubieras trabajado.
Guarda Todo
- Tu carta firmada
- Correos relacionados
- Tu finiquito
- Comprobantes de devolución de equipo
Por si hay problemas futuros.
Conclusión: Renuncia Con Profesionalismo
Renunciar no tiene que ser dramático ni complicado. Una carta simple, profesional y directa es suficiente.
Recuerda:
- Carta corta y profesional
- Fecha clara de salida
- Copia firmada de recibido
- Calcula tu finiquito primero
- No quemes puentes
Tu renuncia es el inicio de una nueva etapa, no el fin del mundo.
📱 Calcula Tu Finiquito Antes de Renunciar
Saber cuánto vas a recibir te ayuda a planear mejor:
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Última actualización: Noviembre 2025