Llega la mejor época del año… ¡el aguinaldo! Ese dinerito extra que todos esperamos para tapar hoyos, comprar los regalos o, seamos honestos, darnos ese gustito que nos merecemos. Pero del ‘bruto’ al ‘neto’ siempre hay un susto. ¿Sabes cuánto te va a llegar realmente a tu cuenta después de que el SAT meta su cuchara? Aquí te lo explicamos de Godín a Godín.
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La Respuesta Corta
Por ley, todos los trabajadores en México tienen derecho a recibir mínimo 15 días de salario como aguinaldo, sin importar:
- Tu tipo de contrato
- Si eres eventual o temporal
- El tiempo que lleves en la empresa
- Si renunciaste o te despidieron
Es una prestación obligatoria establecida en el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.
¿Cuánto Me Toca Según Mi Salario?
Aquí una tabla rápida para que veas cuánto recibirías aproximadamente:
| Sueldo Mensual | Aguinaldo Bruto (15 días) | Aguinaldo Neto* |
|---|---|---|
| $5,000 | $2,500 | $2,500 |
| $8,000 | $4,000 | $4,000 |
| $10,000 | $5,000 | $4,870 |
| $15,000 | $7,500 | $6,790 |
| $20,000 | $10,000 | $8,440 |
| $25,000 | $12,500 | $10,440 |
| $30,000 | $15,000 | $11,290 |
| $40,000 | $20,000 | $13,290 |
| $50,000 | $25,000 | $15,440 |
*Después de descuento de ISR aproximado
¿Y por qué me llega menos? El #$%!” ISR
El aguinaldo paga ISR (impuestos) sobre la cantidad que exceda $8,364 pesos. Los primeros $8,364 están exentos porque equivalen a 30 días de Salario Mínimo General.
Fórmula para Calcular Tu Aguinaldo
Es más simple de lo que parece:
Paso 1: Sueldo mensual ÷ 30 = Salario diario
Paso 2: Salario diario × 15 días = Aguinaldo bruto
Paso 3: Aguinaldo bruto - ISR = Aguinaldo netoEjemplo Práctico
María gana $18,000 al mes:
- Salario diario: $18,000 ÷ 30 = $600
- Aguinaldo bruto: $600 × 15 = $9,000
- ISR (aprox. $570): $9,000 – $570 = $8,430
María recibiría aproximadamente $8,430 netos
Las Preguntas Godínez: “¿Me toca si…?
…si soy nuevo en la chamba? (Menos de 1 año)
Sí, te toca aguinaldo proporcional. Se calcula según los meses que trabajaste:
(15 días × meses trabajados) ÷ 12Ejemplo: Si entraste en julio (6 meses trabajados):
- (15 × 6) ÷ 12 = 7.5 días de aguinaldo
- Monto: (Sueldo mensual ÷ 30) × 7.5
…si ya renuncié (o me corrieron)?
Sí, te toca aguinaldo proporcional. Debe incluirse en tu finiquito. Es tu derecho y tu empresa no puede negártelo.
Ejemplo: Si renunciaste el 15 de septiembre:
- Meses trabajados: 8.5 meses
- Días de aguinaldo: (15 × 8.5) ÷ 12 = 10.6 días
Si Me Despidieron
Sí, te toca igual. El aguinaldo proporcional debe incluirse en tu liquidación, sea despido justificado o injustificado.
…si estoy por honorarios? (¡Aguas aquí!)
No, si eres prestador de servicios independiente. El aguinaldo solo aplica a trabajadores con contrato laboral (subordinación). Si facturas con RFC y no tienes contrato laboral, no aplica.
Pero cuidado: Si tienes un contrato “por honorarios” pero en realidad hay subordinación (horario fijo, jefe que te supervisa, trabajas en sus instalaciones), legalmente eres empleado y sí te corresponde aguinaldo.
Si Trabajo Medio Tiempo
Sí, te toca. Se calcula sobre tu salario real, aunque sea medio tiempo.
Ejemplo:
- Ganas $5,000 al mes (medio tiempo)
- Aguinaldo: ($5,000 ÷ 30) × 15 = $2,500
Si Soy Temporal o Eventual
Sí, te toca. El tipo de contrato no importa. Si hay relación laboral, hay aguinaldo.
¿Cuándo Me Deben Pagar?
Fecha límite: Antes del 20 de diciembre
La mayoría de las empresas pagan entre:
- 1-15 de diciembre (para que puedas hacer compras navideñas)
- Junto con la última quincena de diciembre
¿Qué hago si mi jefe se hace menso y no paga?
Si llega el 21 de diciembre y no has recibido tu aguinaldo:
- Pregunta a RH/Nómina: Puede ser un error
- Solicita por escrito: Email o carta simple
- PROFEDET: Llama al 800 911 7877 (asesoría gratis)
- Denuncia formal: Ante la Junta de Conciliación
Tienes 1 año para reclamar desde la fecha de incumplimiento.
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Incluye:
- ✅ Cálculo proporcional automático
- ✅ Descuento de ISR actualizado 2025
- ✅ Monto neto que recibirás en tu cuenta
¿Mi Empresa Puede Dar Más de 15 Días?
¡Sí! 15 días es el mínimo legal, pero muchas empresas ofrecen más como prestación superior:
- Gobierno federal: 40 días
- Bancos: 30-40 días
- Empresas grandes: 20-30 días
- PyMEs: 15-20 días (típicamente el mínimo)
Esto debe estar especificado en:
- Tu contrato individual
- Contrato colectivo de trabajo
- Reglamento interno de la empresa
¿Qué Incluye el Cálculo del Aguinaldo?
El aguinaldo se calcula sobre tu salario base, pero puede incluir:
✅ SÍ se incluye:
- Sueldo base mensual
- Comisiones regulares
- Bonos de productividad
- Horas extras (si son constantes)
❌ NO se incluye:
- Vales de despensa
- Ayuda de transporte
- Fondo de ahorro
- Bonos ocasionales
- Utilidades (PTU)
Aguinaldo en Diferentes Situaciones
Si Tengo Varios Trabajos
Cada empresa debe pagarte aguinaldo proporcional al tiempo trabajado con ellos. No se suma el tiempo de diferentes empleadores.
Si Estoy en Incapacidad por IMSS
Sí te toca. Las incapacidades por enfermedad o maternidad no afectan tu derecho al aguinaldo completo.
Si Estoy de Vacaciones en Diciembre
Sí te pagan igual. Las vacaciones no afectan el pago del aguinaldo.
Si Mi Contrato Dice “Salario Integrado”
Si tu recibo dice que tu sueldo ya incluye “prestaciones integradas”, cuidado. El aguinaldo NO puede estar integrado al salario, siempre debe pagarse por separado.
Si tu empresa dice que ya está incluido, es ilegal. Reporta con PROFEDET.
Diferencia: Aguinaldo vs Bono Navideño
Muchos confunden estos términos:
| Concepto | Aguinaldo | Bono Navideño |
|---|---|---|
| Es obligatorio | ✅ Sí | ❌ No |
| Mínimo legal | 15 días | N/A |
| Paga ISR | Sí (parcial) | Sí (total) |
| Fecha de pago | Antes del 20 dic | Cualquier fecha |
El bono navideño es un regalo adicional que algunas empresas dan, pero no sustituye al aguinaldo.
Preguntas Frecuentes Rápidas
¿El aguinaldo cuenta para mi AFORE?
No. El aguinaldo no genera aportaciones al AFORE ni al INFONAVIT.
¿Puedo pedir un adelanto del aguinaldo?
Depende de tu empresa. La ley no lo obliga, pero algunas lo permiten (generalmente con descuento o intereses).
¿Me pueden dar el aguinaldo en especie?
No. El aguinaldo debe pagarse en efectivo o depósito bancario, nunca en vales, productos o especie.
¿Cuánto es el mínimo que deben darme?
Para un año completo trabajado: 15 días de salario. No puede ser menos, bajo ninguna circunstancia.
Tips para que tu Aguinaldo rinda (y no te lo quemes)
- Verifica el monto: Usa calculadoras antes de que te paguen
- Revisa tu recibo: Que vengan desglosados días y descuentos
- Ahorra mínimo 50%: No lo gastes todo en diciembre
- Usa para deudas caras: Liquida tarjetas de crédito
- Invierte en ti: Cursos que aumenten tu valor en 2025
Conclusión: Conoce Tus Derechos
El aguinaldo es tu derecho, no un favor de la empresa. Mínimo 15 días de salario, sin excepciones.
Puntos clave:
- ✅ Mínimo 15 días de salario
- ✅ Antes del 20 de diciembre
- ✅ Proporcional si trabajaste menos de 1 año
- ✅ Te toca aunque renuncies o te despidan
- ✅ Primera parte exenta de ISR
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Última actualización: Noviembre 2025 | Información basada en la Ley Federal del Trabajo vigente